이번 설명회는 기획평가팀 주관으로 주요업무평가 추진배경, 행정부서 및 직원·보직자에 대한 평가 기준, 성과 계약, 평가 절차, 세부 평가지표에 대한 구체적인 설명과 직원들의 궁금 사항에 대한 질의응답 순의로 진행됐다.

2013년 업무평가가 종전과 달라진 것은 모든 행정부서로 평가가 확대됐으며,  평가지표의 공정성 및 객관성 확보를 위해 정량평가 비율을 대폭 확대했고, 대학 경쟁력과 직접 관련된 부서별 의무 지표를 반영했으며, 평가위원들이 행정부서장의 평가계획 단계에서부터 참여토록 해 평가지표 및 목표가 초기부터 내실 있게 추진되도록 계획됐다.

기획평가팀 관계자는 "INU송도비전의 성공적인 실현여부는 대학이 얼마나 성과중심 평가를 빠르게 정착시키느냐에 달려있다"며, "평가시스템을 최대한 합리적이고 객관화시켜 직원들의 노력들이 제대로 평가되고 인정받는 분위기를 만들도록 노력하겠다. 직원들도 능동적인 자세로 참여해 줄 것을 부탁한다"고 당부했다.

[인천뉴스=임선화 기자]